Nos fonctions transverses

Des métiers « socle » au service du développement
de l’entreprise et de la coopération entre ses unités.

La comptabilité & gestion

Optimiser la performance financière pour un soutien stratégique

Assurer la rigueur des opérations comptables et la transparence financière. Grâce à des analyses détaillées et un suivi précis des indicateurs économiques, l’équipe du pôle comptabilité et gestion optimise les processus financiers, soutient les décisions stratégiques et contribue à la stabilité et à la croissance de l’entreprise.

La communication

Valoriser les experts et l’expertise ADEQUATION.

Production de contenu à valeur ajoutée sur les thématiques phares du secteur immobilier, animation d’une communauté engagée sur les réseaux sociaux, création d’événements pour alimenter les débats, partage de notre expertise auprès des médias, sont autant de missions que relève notre service communication. Un travail quotidien qui renforce l’image de l’ensemble de notre activité et fait d’ADEQUATION l’un des acteurs de référence de la filière.

Le marketing

Comprendre, analyser et répondre aux besoins de nos clients

Développer la connaissance client et la compréhension de leur besoin pour concevoir des offres adaptées. Segmenter, qualifier, analyser pour définir des actions de communication produit ciblées. Réaliser des études de marché et des analyses de concurrence pour positionner et définir une création de valeur différenciante. Elaborer des propositions de valeur attractives, un pricing et des stratégies commerciales go to market efficaces dans le choix des canaux de distribution.

Les ressources humaines

L’humain au centre de la stratégie d’entreprise

Composée de 3 personnes, la Direction des Ressources Humaines, joue un rôle déterminant pour accompagner la transformation de l’entreprise. Notre équipe valorise la diversité, favorise la montée en compétences et assure pour tous un environnement de travail bienveillant et évolutif.