Bonjour Océanne. Peux-tu nous raconter comment ton aventure a commencé chez ADEQUATION ?
Tout a commencé en 2020, lorsque j’ai choisi d’intégrer ADEQUATION pour mon stage de fin de Bachelor. J’ai ensuite décidé de poursuivre l’aventure sur 2 années d’alternance qui m’ont permis de valider mon Master mais surtout de monter en compétences, de gagner confiance en moi et de concrétiser mon projet professionnel.
J’ai choisi ADEQUATION pour ses valeurs, la confiance et l’accompagnement proposés, mais aussi pour l’évolution des missions qui m’étaient confiées. J’ai grandi avec l’entreprise, et c’est pour toutes ces raisons que je suis aujourd’hui en CDI et épanouie dans mon poste, prête à fêter mes 5 ans de vie professionnelle commune avec ADEQUATION !
En quoi consiste ton métier de chargée de mission RH ? Parle-nous de ton quotidien chez ADEQUATION.
Je suis chargée de mettre en pratique au quotidien la stratégie RH, définie par notre DRH. J’occupe un poste généraliste, ce qui englobe notamment le recrutement, la formation, la communication interne, le développement RH, le pilotage du SIRH , l’accompagnement des managers et des collaborateurs, etc.
“J’ai choisi ADEQUATION pour ses valeurs, la confiance et l’accompagnement proposés, mais aussi pour l’évolution des missions qui m’étaient confiées.”
Peux-tu nous expliquer en quoi consiste ton rôle de référente handicap chez ADEQUATION et quelles initiatives ont été mises en place pour soutenir les employés en situation de handicap ?
Depuis 2023, nous avons une Charte Handicap permettant de mettre en avant notre engagement sur le sujet. Mon rôle consiste à :
- Valoriser et déployer la politique Handicap et Diversité de l’entreprise ;
- Accueillir, informer et conseiller les salariés sur le handicap ;
- Sensibiliser les managers et les salariés ;
- Être en veille constante notamment en s’impliquant dans des réseaux dédiés ;
- Promouvoir l’engagement d’ADEQUATION en tant qu’acteur citoyen.
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir au sein de ton équipe ?
Pour réussir dans notre équipe RH, il faut :
- Être organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps ;
- Aimer travailler en équipe et être toujours prêt à proposer son aide ;
- Mais surtout être passionné(e) par les RH et avoir envie d’apprendre au quotidien.
Evidemment la bienveillance et la discrétion sont essentielles !
Quels conseils donnerais-tu à un candidat qui postule chez ADEQUATION ?
Pour réussir chez ADEQUATION, je conseille de bien se renseigner sur l’entreprise et ses valeurs avant l’entretien. Montrez que vous êtes motivé et que vous avez une vraie envie de contribuer à l’équipe et au projet d’entreprise. Mais surtout, soyez vous-même !
Un dernier mot à ajouter ?
ADEQUATION m’a donné ma chance il y a 4 ans, alors pourquoi pas vous ?
