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Nous sommes convaincus que
la performance de l’entreprise passe par
l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nos engagements

Egalité des chances

Nos postes sont ouverts à tous. Nous prônons la diversité pour enrichir nos expériences. Index égalité  professionnelle hommes femmes 2024 : 89/100.

Qualité de vie au travail

Nous avons à cœur que nos collaborateurs prennent plaisir à venir travailler.

Evolution professionnelle

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs via nos parcours métiers et compétences.

Notre processus de recrutement

En 4 étapes

Etape 1

Etude de votre candidature

CV, lettre de motivation…

Etape 2

Premier contact

Rencontre avec notre équipe RH, en visio ou en présentiel, pour vous présenter ADEQUATION et échanger sur vos aspirations et votre motivation.

Etape 3

Passation de tests métiers (optionnel)

Participation à une série de tests, pour évaluer vos compétences et expertise.

Etape 4

Entretien(s) manager(s)

Rencontre avec votre/vos futur(s) manager(s) dans nos locaux.

Métiers à la une

Nos collaborateurs prennent la parole et témoignent de leur expérience professionnelle au sein d'ADEQUATION

Mieux nous connaitre,
pour mieux nous rejoindre

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