A PROPOS D'ADEQUATION
Valeurs et politique RSE
/Les 3 piliers de notre culture d'entreprise
La personnalité et les valeurs de l'entreprise ont instauré une culture d'entreprise forte.
RESPONSABLE
Acteur et citoyen de notre société, ADEQUATION participe aux exigences éthiques qui l’entourent : enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Dans un souci de transparence, elle agit dans le même souci d’équité auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs.
/Nos actions responsables :
- Soutien aux initiatives solidaires des salariés
- Politique RH engagée
- Engagement associatif
- Participation citoyenne
- Culture d’intelligence collective
NOVATEUR
Performante au sein d’une filière en constante évolution, ADEQUATION remet régulièrement ses ambitions en perspective et s’oblige à maintenir son caractère novateur et expert pour toujours mieux accompagner ses clients.
/Nos actions novatrices :
- Internalisation constante d’expertises nouvelles
- Parcours métiers co-construits
- Digitalisation de nos expertises
- Ecole de formation interne
- Investissement renouvelé
SOLIDAIRE
Nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines investit essentiellement dans la qualité de vie au travail.
/Nos actions solidaires :
- Management de proximité
- Avantages sociaux incitatifs
- Dialogue social de qualité
- Environnement de travail bienveillant
- Redistribution des bénéfices collectifs
RESPONSABLE
Acteur et citoyen de notre société, ADEQUATION participe aux exigences éthiques qui l’entourent : enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Dans un souci de transparence, elle agit dans le même souci d’équité auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs.
NOVATEUR
Performante au sein d’une filière en constante évolution, ADEQUATION remet régulièrement ses ambitions en perspective et s’oblige à maintenir son caractère novateur et expert pour toujours mieux accompagner ses clients.
SOLIDAIRE
Nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines investit essentiellement dans la qualité de vie au travail.
/Nos actions responsables :
- Soutien aux initiatives solidaires des salariés
- Politique RH engagée
- Engagement associatif
- Participation citoyenne
- Culture d’intelligence collective
/Nos actions novatrices :
- Internalisation constante d’expertises nouvelles
- Parcours métiers co-construits
- Digitalisation de nos expertises
- Ecole de formation interne
- Investissement renouvelé
/Nos actions solidaires :
- Management de proximité
- Avantages sociaux incitatifs
- Dialogue social de qualité
- Environnement de travail bienveillant
- Redistribution des bénéfices collectifs